curso de recursos humanos

Gestão de recursos humanos onde posso trabalhar?

Em primeiro lugar é muito importante saber que um tecnico em recursos humanos, formado em um curso de gestão de recursos humanos trabalha com técnicas e habilidades que tem o objetivo de desenvolver e potencializar o capital humano de uma empresa.

A gestão de rh capacita o profissional para o gerenciamento dos comportamentos, aproveitando os diferentes talentos e características dentro de uma equipe de colaboradores. Esse profissional tem a função ainda de selecionar, gerenciar e conduzir os colaboradores em relação aos objetivos da organização.

 

Curso de recursos humanos

Para atuar com gestão de rh é necessário realizar uma faculdade de gestão de recursos humanos, que em geral dura dois anos, tanto no ensino a distância (EAD) ou presencial. A grade curricular inclui matérias de filosofia, sociologia, empreendedorismo, língua portuguesa, economia, legislação, direitos humanos, administração, comportamento organizacional, educação ambiental, direito do trabalho, liderança, ética, cargos e salários, recrutamento, avaliação de desempenho, segurança do trabalho, treinamento, entre outras.

Além de possuir a formação teórica o profissional com diploma de um curso de recursos humanos, precisa conhecer todas as esferas que envolvem o negócio da organização. Isso se deve ao fato de que ele precisa ter a capacidade de realizar uma previsão de tendências futuras, bem como criar e desenvolver estratégias eficazes para motivar e engajar setores e colaboradores de toda a organização.

Para conquistar uma boa posição no mercado de trabalho também é importante que o profissional de gestão de recursos humanos fique sempre atualizado em tudo que envolve sua profissão. Deve estar atento as mudanças e tendências sociais que o cercam, pois somente dessa maneira o gestor dos recursos humanos conseguirá contornar os desafios diários do trabalho de gestão e obter resultados satisfatórios, tanto para ele como profissional da área como para a organização em que atua.

 

Mercado de trabalho na gestão de recursos humanos

Um profissional de gestão de recursos humanos pode atuar em pequenas, médias e grandes empresas, startups, e também realizando consultorias externas. As principais áreas de atuação são recrutamento e seleção, técnico de segurança do trabalho, analista, supervisor, gerente e diretor de recursos humanos. E quando falamos nos valores financeiros, é possível afirmar que o salário médio dependerá do porte da empresa. Por exemplo, em uma organização pequena ou de médio porte o valor fica em torno de R$ 13,2 mil a R$ 17,5 mil por mês. Por outro lado, o vencimento para profissionais de gestão de recursos humanos que atuam em uma grande organização pode receber vencimentos mensais próximos dos R$ 28 mil.

Para quem obtém o diploma de um curso de gestão de recursos humanos e pretende atuar na área é necessário saber que a comunicação é muito importante em todos os níveis hierárquicos da instituição. Não basta apenas saber como se expressar e possuir também uma boa oratória, é preciso ter a capacidade de ouvir também. Com essas características específicas, com toda a certeza o profissional de recursos humanos conseguirá agregar os interesses da empresa e dos colaboradores que estão inseridos neste universo.

O gestor de rh trabalha com a criação de novas estratégias, sempre prezando pela criação e implantação de procedimentos internos adequados a realidade de uma organização. Esses procedimentos são muito importantes para garantir a melhora no clima organizacional, seja de um setor ou da organização como um todo. Também é muito importante que o profissional da área de recursos humanos esteja sempre atento ao autoconhecimento, para que dessa forma possua a confiança necessário para realizar o processo de tomada de decisões.

Como já mencionamos anteriormente, um bom profissional de recursos humanos precisa estar em constante busca por capacitação para ter uma carreira de sucesso como gestor desta área que é tão importante dentro de uma empresa. E para se manter atualizado, o profissional de recursos humanos pode procurar por cursos, treinamentos, palestras, seminários, workshops, webinars, para ficar sempre por dentro de todas as mudanças que envolvem o mercado, as pessoas e as novas tendências em recursos humanos.

A resiliência também é uma característica de suma importância nesta profissão, pois a gestão de pessoas é uma atividade dinâmica, que exige adaptação rápida quando surgem novas situações. Fique sabendo que com colaboradores satisfeitos todos os setores trabalham melhor e os resultados começam a aparecer.

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